ТОВ "ЮКК "Верітас"

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » ТОВ "ЮКК "Верітас" » Правові та практичні аспекти » Головний лікар приватного закладу за сумісництвом


Головний лікар приватного закладу за сумісництвом

Сообщений 1 страница 6 из 6

1

Враховуючи викладене у запитаннях:

Чи може головний лікар закладу охорони здоров'я працювати за сумісництвом?

Головний лікар (так само, як і заступник головного лікаря, завідувач відділенням) може суміщувати посади (як внутрішні, так і зовнішні), але ці посади не повинні бути керівними. Зазначене не стосується суміщення керівних посад виключно в приватних закладах охорони здоров'я

головний лікар одного приватного закладу може працювати головним лікарем або його заступником на іншому приватному закладі?

Отредактировано anch (2013-09-05 17:32:39)

0

2

Саме так, заборони суміщувати керівні посади в приватних закладах охорони здоров'я немає.

З повагою,
директор ТОВ "ЮКК "Верітас"
Коновалов С.А.

0

3

Подскажите, пожалуйста, как правильно внести запись в трудовую книжку, если главврач частной клиники по совместительству работает врачом и плюс является директором предприятия. Спасибо!

0

4

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджені наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58

2.4. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення — у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
2.14. Робота за сумісництвом, яка оформлена в установленому порядку, в трудовій книжці зазначається окремим рядком. Запис відомостей про роботу за сумісництвом провадиться за бажанням працівника власником або уповноваженим ним органом.

Отже, тільки основна (постійна) робота зазначається в трудовій книжці, робота за сумісництвом зазначається тільки за вимогою працівника та тільки після того коли трудовий договір по роботі за сумісництвом припинений.

Приклад:
№ запису дата Відомості про прийом на роботу, переведення на іншу роботу та звільнення На підставі чого внесено запис
число місяць рік   
12 02 01 2013 Прийнятий на посаду Головного лікаря Медичного центру ТОВ «Медик» Наказ від 02.01.2013 р. № 1
- - - - Працював на посаді директора ТОВ «Медик» з 02.01.2013 року по 02.01.2014 року, за сумісництвом. Накази від 02.01.2013 р. № 2, від 02.01.2014 № 1
- - - - Працював на посаді лікаря-терапевта Медичного центру ТОВ «Медик» з 02.01.2013 року по 02.01.2014 року, за сумісництвом. Накази від 02.01.2013 р. № 3, від 02.01.2014 № 2
13 05 01 2014 Звільнений з посади Головного лікаря Медичного центру ТОВ «Медик» Наказ від 05.01.2014 р. № 3

0

5

добрый день. тоесть судя из Вашей предыдущей консультаци ивозможен ли такой вариант
основатель выполняет функции Директор ТОВ по совместительству
назначается на должность главного врача медицинского центра этого же ТОВ
и потом еще посовместительству в этом же медицинском центре этого же ТОВ врачом-невропатологом?!

0

6

Не обязательно совмещать должности директора и главного врача, достаточно просто быть только директором (такая должность предусмотрена в списке руководителей медучреждений) и по совместительсву врачем-невропатологом.

0

Быстрый ответ

Напишите ваше сообщение и нажмите «Отправить»



Вы здесь » ТОВ "ЮКК "Верітас" » Правові та практичні аспекти » Головний лікар приватного закладу за сумісництвом